scroll down

夯實人才基礎，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ——“長興大講堂”培訓紀實

    為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工業(yè)務能力，營造全員學習的氛圍，在公司領導的大力支持下，長興集團在2022年6月成立了內(nèi)部培訓體系“長興大講堂”。  

  • 高度重視，精心組織。

    從開班前期，集團領導動員各部室推選工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀員工，組成了集團內(nèi)訓講師團，并頒發(fā)聘任證書，同時，公司充分征求干部職工想學盼學的內(nèi)容，歸納整理需求比較集中的課題，對于專業(yè)針對性強的內(nèi)容邀請專業(yè)人員進行授課，拓寬學習范圍，提升學習層次；公司大力支持員工外出參加培訓學習，并與相關培訓平臺合作，讓員工儲備能量、擴充知識；對于內(nèi)訓課程，公司制定年度培訓計劃，干部職工人人講，精選課程主題，精心準備課件，營造終身學習、全員學習的濃厚氛圍，為企業(yè)又好又快的發(fā)展儲備人才，積聚力量。

  • 立足崗位，傳道授業(yè)

    俗話說:“授人以魚，不如授人以漁”。內(nèi)訓講師結合各自崗位實際，總結了工作遇到的專業(yè)經(jīng)驗和注意事項，截止目前，已開展“長興大講堂”八期課程，涉及專業(yè)技能、安全生產(chǎn)、BIM技術、工程質(zhì)量、長興黨建、高效能時間管理等多個工作維度，讓參訓員工重點學習，學有所用，累計培訓172人次。

揚帆起航，戮力前行。長興集團旨在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才，通過各類創(chuàng)講、入職培訓、崗前培訓、長興大講堂、法律事務宣講會、企業(yè)技能人才自主評價等等一系列培訓舉措，讓員工有平臺，有提升，營造良好的學習氛圍，與公司共同成長，攜手前行。